Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej w Gdyni

zatrudni

Kasjerkę/Księgową

Do zakresu obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie m.in. prowadzenie spraw związanych z obsługą mieszkańców:
- prowadzenie kasy spółdzielni (obsługa mieszkańców),
- sporządzanie raportów kasowych,
- wprowadzanie dokumentów do systemu finansowo-księgowego,
- uzgadnianie kont finansowych z mieszkańcami.

Wymagania:
- wykształcenie min. średnie ekonomiczne,
- min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w księgowości,
- znajomość pakietu Office (w tym bardzo dobra znajomość programu Excel i World),
- zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, terminowość i umiejętność samokontroli, a także sumienność,
- mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej oraz znajomość programu DOM-5 SACER,
- niekaralność.

Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat w jednej z większych spółdzielni mieszkaniowych w Trójmieście oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata oraz dopisanie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez RSM im KP w Gdyni dla potrzeb aktualnej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust 1 lit a RODO”.

Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej w Gdyni

zatrudni

Księgową/Księgowego

Do zakresu obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:
- wprowadzanie dokumentów do systemu finansowo-księgowego,
- uzgadnianie kont finansowych z mieszkańcami.

Wymagania:
- wykształcenie min. średnie ekonomiczne,
- min. roczne doświadczenie w księgowości,
- znajomość pakietu Office (w tym bardzo dobra znajomość programu Excel i World),
- zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, terminowość i umiejętność samokontroli, a także sumienność,
- mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej oraz znajomość programu DOM-5 SACER,
- mile widziana znajomość płac.

Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat w jednej z większych spółdzielni mieszkaniowych w Trójmieście oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla kandydata oraz dopisanie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez RSM im KP w Gdyni dla potrzeb aktualnej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust 1 lit a RODO”.

KLAUZULA INFORMACYJNA ADMINISTRATORA DANYCH OSOBOWYCH dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 r. tzw. RODO informuję, iż:
1.Administratorem danych osobowych jest Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej z siedzibą w Gdyni przy ul. Podgórskiej 14.
2.Obowiązki związane z ochroną danych osobowych pełni Sp. ds. organizacyjno – samorządowych tel. (58) 669-21-30 e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonej obecnie na podstawie zgody kandydata wyrażonej na piśmie w dokumentach aplikacyjnych.
4.Dane osobowe będą przekazywane jedynie odbiorcom danych osobowych, którzy wskażą podstawę prawną i interes prawny ich przetwarzania.
5.Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnie prowadzonej rekrutacji.
6.Każdy ma prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także cofnięcia zgody na przetwarzanie, jeżeli jest ona podstawą przetwarzania.
7.Każdy ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.
8.Podanie danych osobowych wskazanych w art. 22¹ § 1 z zastrzeżeniem § 2 Kodeksu pracy jest warunkiem udziału kandydata w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i odbywa się tylko za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie w dokumentach aplikacyjnych.