Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej w Gdyni
zatrudni na umowę o pracę (pełny etat)
Gospodarza budynku
do sprzątania budynków, chodników, terenów zielonych w wyznaczonym rejonie oraz odśnieżania w okresie zimowym.
Zainteresowane osoby prosimy o osobiste zgłaszanie się do Administracji Osiedla Obłuże Górne ul. Płk. Dąbka 247,
tel. (58) 625-36-21, 625-36-22
Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej w Gdyni
poszukuje pracownika na umowę o pracę w wymiarze 1 etatu
na stanowisko
Konserwator elektryk
Wymagania:
- wykształcenie zawodowe elektryczne,
- doświadczenie zawodowe w branży budowlanej,
- aktualne świadectwo kwalifikacyjne eksploatacyjne G I (uprawnienia SEP),
- dyspozycyjność (okresowo płatne dyżury po godzinach pracy),
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
Zainteresowane osoby prosimy o osobiste zgłaszanie się do KADR (pok. 34) w siedzibie RSM im. Komuny Paryskiej, ul. Podgórska 14, 81-166 Gdynia, Tel. (58) 669-21-09.
KLAUZULA INFORMACYJNA ADMINISTRATORA DANYCH OSOBOWYCH dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 r. tzw. RODO informuję, iż:
1.Administratorem danych osobowych jest Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej z siedzibą w Gdyni przy ul. Podgórskiej 14.
2.Obowiązki związane z ochroną danych osobowych pełni Sp. ds. organizacyjno – samorządowych tel. (58) 669-21-30 e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonej obecnie na podstawie zgody kandydata wyrażonej na piśmie w dokumentach aplikacyjnych.
4.Dane osobowe będą przekazywane jedynie odbiorcom danych osobowych, którzy wskażą podstawę prawną i interes prawny ich przetwarzania.
5.Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnie prowadzonej rekrutacji.
6.Każdy ma prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także cofnięcia zgody na przetwarzanie, jeżeli jest ona podstawą przetwarzania.
7.Każdy ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.
8.Podanie danych osobowych wskazanych w art. 22¹ § 1 z zastrzeżeniem § 2 Kodeksu pracy jest warunkiem udziału kandydata w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i odbywa się tylko za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie w dokumentach aplikacyjnych.