Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej w Gdyni
zatrudni
Członka Zarządu - Głównego Księgowego
Wymagane warunki:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne,
- co najmniej 10-letni staż pracy, w tym 5-letni na stanowiskach kierowniczych,
- dobry stan zdrowia,
- znajomość zagadnień związanych z ekonomicznym utrzymaniem nieruchomości.
Oferty pracy powinny zawierać:
- CV ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej,
- dokumenty potwierdzające wykształcenie,
- zaświadczenie o stanie zdrowia,
- oświadczenie o nieprowadzeniu działalności konkurencyjnej wobec Spółdzielni,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (do pobrania poniżej)
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych - plik pdf do pobrania
Komplet wymaganych dokumentów w zamkniętej kopercie z napisem: „oferta pracy na stanowisko Głównego Księgowego”, należy złożyć w Sekretariacie Spółdzielni w Gdyni przy ul. Podgórskiej 14, w terminie do dnia 12 sierpnia 2022 roku (informacja tel. 58 669-21-30).
Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej w Gdyni
poszukuje prracownika na stanowisko
Inspektor Nadzoru Budowlanego
Obowiązki:
- opracowywanie i uzgadnianie rocznych planów remontowych,
- CV ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej,
- przygotowywanie materiałów do przetargów na wykonanie robót remontowych i inwestycyjnych przez obcych wykonawców,
- nadzór nad realizacją zaplanowanych remontów i inwestycji w wykonawstwie własnym i obcym,
- rozliczanie finansowe robót remontowych i inwestycyjnych,
- występowanie z wnioskami o wykonanie robót doraźnych i zabezpieczeń.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe lub średnie o kierunku budowlanym,
- uprawnienia budowlane,
- znajomość przepisów techniczno – budowlanych,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- brak przeciwwskazań do pracy na wysokości.
Oferujemy:
- pracę w jednej z większych spółdzielni mieszkaniowych w Trójmieście,
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia (godziny pracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych).
Zainteresowane osoby prosimy o przysłanie swojego CV w terminie do 30.09.2022 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel. (58) 669-21-09
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez RSM im. Komuny Paryskiej w Gdyni dla potrzeb aktualnej rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a RODO)”.
Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej w Gdyni
zatrudni na umowę o pracę
Gospodarza budynku
Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało sprzątanie budynków, chodników, terenów zielonych w wyznaczonym rejonie oraz odśnieżanie w okresie zimowym.
Zainteresowane osoby prosimy o osobiste zgłaszanie się w Kadrach pok.34 w siedzibie Spółdzielni w Gdyni ul. Podgórska 14, Tel. (58) 669-21-09
KLAUZULA INFORMACYJNA ADMINISTRATORA DANYCH OSOBOWYCH dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 r. tzw. RODO informuję, iż:
1.Administratorem danych osobowych jest Robotnicza Spółdzielnia Mieszkaniowa im. Komuny Paryskiej z siedzibą w Gdyni przy ul. Podgórskiej 14.
2.Obowiązki związane z ochroną danych osobowych pełni Sp. ds. organizacyjno – samorządowych tel. (58) 669-21-30 e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonej obecnie na podstawie zgody kandydata wyrażonej na piśmie w dokumentach aplikacyjnych.
4.Dane osobowe będą przekazywane jedynie odbiorcom danych osobowych, którzy wskażą podstawę prawną i interes prawny ich przetwarzania.
5.Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnie prowadzonej rekrutacji.
6.Każdy ma prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także cofnięcia zgody na przetwarzanie, jeżeli jest ona podstawą przetwarzania.
7.Każdy ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.
8.Podanie danych osobowych wskazanych w art. 22¹ § 1 z zastrzeżeniem § 2 Kodeksu pracy jest warunkiem udziału kandydata w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i odbywa się tylko za zgodą kandydata wyrażoną na piśmie w dokumentach aplikacyjnych.